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材料
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社区工作人员考核方法 为进一步加强对社区工作者的治理,充分发挥社区工作者的作用,提高人员素养,调开工作积极性,确保社区各项工作顺利实施,特制定本方法。一、考核原则考核工作要坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩清楚的原则,兼顾品德、出勤、廉政情况,坚持领导与群众相结合,平常与定期相结合,结果与奖惩相结合。二、考核范围本方法适用本社区工作者。三、考核机构
社区成立由社区为组长的考核小组〔支部委员构成〕,负责对社区工作者的一般考核。四、考核方法〔一〕考核方法。考核采取月考核与年度考核相结合的方法。社区党支部实行月考核,采取看记录、听汇报、查材料、听反映等方
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