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卡尔·康普顿与麻省理工学院的转型的中期报告 根据卡尔·康普顿于2019年9月发布的中期报告，他在麻省理工学院（MIT）的转型工作包括了以下方面： 1. 多元化：康普顿计划推动MIT更多元化，包括增加女性和少数民族的招募和留任率，增加国际学生和学者的存在，以及吸引更大范围的学术兴趣。 2. 改进教育: MIT计划改进其教育方式，提供更个性化和跨学科的学习体验，并且让更多的学生可以接触到实践经验。 3. 创新和创业:康普顿希望在MIT创建一个“创新区”，致力于促进创新和创业的发展，在学术、商业和社会等方面增加交流。 4. 全球拓展: MIT在全球范围内推广其教育和研究，为学生和研究者提供更多机会，增加MIT的国际影响力。 在中期报告中，康普顿还提到了许多已经完成或正在进行的计划，包括通过增加黄种人和拉丁美洲人的留任率来增加人种多样性，以及提供“打破常规”的教育体验来吸引更多的学生。此外，MIT还通过推出一系列的开放在线课程和研讨会等举措，吸引了更多来自社区的人们。 总体来说，卡尔·康普顿在麻省理工学院推行的转型计划致力于促进创新、多元化、全球性和对未来的关注，并着眼于提供更好的教育体验，加强MIT在全球科学、技术和创新领域中的影响力。