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如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 天津城建大学人事处 城建人事〔2017〕第8号 关于2017年度天津市“131”创新型人才培养工程 第二、三层次人选选拔工作的通知 各教学单位及有关部门： 根据天津市教委《关于开展2017年度天津市“131”创新型人才培 养工程第二、三层次人选选拔工作的通知》要求以及《关于天津市“131” 创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）》的有关规定，现将 我校2017年度天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选选 拔有关工作通知如下： 一、选拔推荐名额 我校推荐人选数量：第二层次人选2人；第三层次人选6人。 二、选拔对象 教育教学一线，具有创新教育理论和教育方法，教育育人成绩显 著，教学研究具有独特建树，并能被同行所公认的中青年专业人才。 有深厚的研究基础，承担国家或市级重大科研项目、重点学科、 重点实验室、重点科研基地主持人、负责人，具有较大发展潜力的中 青年专业人才。 三、选拔条件 1、基本条件 热爱祖国，拥护中国共产党的领导 ；有强烈的事业心和责任感 ， 具有良好的职业道德 ，具有创新意识和开拓精神 ，专业技术业绩突出 ， 有较强的协调、合作能力。 1 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2、具体条件 第二层次人选，年龄在38周岁以下，具有博士研究生学历，同时 满足以下条件之二； 第三层次人选，年龄在33周岁以下，具有博士研究生学历，同时 满足以下条件之一； ⑴曾获省部级以上奖励； ⑵拥有国家专利； ⑶在6类以上学术期刊上发表过2篇以上论文。 ⑷主持完成省部级以上科研项目或作为主要参加人完成国家级科 研项目。 四、选拔程序 选拔工作遵循“公开、公平、公正”和“单位认可”的原则，程序如下： 1、第二、三层次人选的选拔推荐工作，采取个人报名，学院推荐 的方式。申报人选填写《“131”创新型人才培养工程人选申请表》，报至 所属院（部），院（部）评议确定推荐人选，填写推荐意见并加盖公章 ， 每个教学单位限推荐二层次人选 1人，三层次人选 1人。 2、推荐人选述职答辩 ，校学术委员会评议，确定最终推荐人选。 3、学校对最终推荐人选进行公示。 4、推荐人选经公示无异议，报市教委。市教委对上报人选材料审 核后 ，确定2017年度“131”创新型人才第二、三层次人选名单。 五、有关要求 1、各教学单位要高度重视“131”创新型人才培养工程第二、三层 次人选的选拔工作，为入选“131”第一层次以及其他人才项目打好基 础。 2 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2、各教学单位要对最终上报人选制定个性化培养方案，报学校审 核并对获批人选给予重点支持。 六、报送时间 各教学单位将推荐人选申请表于6月19日（周一）12:00前报送 交人事处，。 《“131”创新型人才培养工程人选申请表》见人事处网页下载中心。 人事处 二〇一七年六月十三日 （发至各教学单位及有关部门） 主题词：2017年度 “131”创新型人才 第二、三层次 选拔 天津城建大学人事处 2017年6月13日 3 页