基层公务员队伍建设现况、问题与对策-以三水区白坭镇政府为例.docxVIP

基层公务员队伍建设现况、问题与对策-以三水区白坭镇政府为例.docx

  1. 1、本文档共35页,其中可免费阅读11页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基层公务员队伍建设现况、问题与对策-以三水区白坭镇政府为例 [摘要]基层公务员是当今公务员队伍的主力军。对基层公务员队伍素质的提高,并提升其服务能力不仅关乎到政府在所在地的形象,而且涉及到政府部门的整体办事效率问题。基层公务员队伍建设不仅是政府内部管理的需要,而且是所在地居民的利益需求。本文在区分出基层公务员的定义基础上,重点分析佛山市三水区白坭镇政府基层公务员队伍存在的相关问题,根据存在的问题,就如何对基层公务员队伍进行建设的问题上提出合理的建议与对策。 通过问卷发放和访谈得出佛山市三水区白坭镇政府队伍建设存在晋升渠道狭窄、培训力度不足、人手与工作量依然不相匹配、工作分工不清晰、干部之间、

文档评论(0)

黄橙文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8140025064000037

1亿VIP精品文档

相关文档