年终奖发放通知.doc

年终奖发放通知 篇一 各位同事： 年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20XX年对做出的贡献，同时也让大家过个好年，决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20XX年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的和热情同携手共进迎接新的一年,新的挑战! 一、发放范围 所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。 二、发放原则 1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖。 一个月工资/365 X 20XX年入职至今的天数。 2.另外，对做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。 特别说明： 由于春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。 祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福的明天越来越好! 行政部 XX年X月X日 篇二 单位： 20XX年，在领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20XX年年终，具体如下： 一、发放范围 1、高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）； 2、车间非承包单位； 3、承包单位。 二、发放原则（非承包单位） 1、发放按部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）： 甲等：X元 乙等：X元 丙等：X元 2、发放的目的是为了激励员工，部门在分配时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工的分配； 3、20XX年年终同1月份工资一同发放。 三、分配说明 1、入职半年以上（不含半年）按1年计算； 2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算； 3、入职不满三个月按实际出勤计算； 4、《非承包单位分配一览表》 说明： 四、承包单位分配原则 1、根据年终承包费的结余多少制订； 2、参照非承包单位的金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用； 3、结算完须呈报集团审批后方可执行。 五、请部门在接到后，尽快完成分配工作，于X月X日之前将《部门年终分配表》交人力部。 特此！ 人力部 年月日 篇三 服务处： XX年，在领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放XX年年终，具体如下： 一、发放范围 所有在职员工。 二、发放原则（发放按入职年限分为两类）: 1、一年以下XX元。 2、一年以上XX元。 三、分配说明 1、XX年XX月XX日前入职的按一年以上计算。 2、XX年XX月XX日后入职的按一年以下计算。 特此！ XX办公室 XX年XX月XX日