我为学校发展建言献策.pdfVIP

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 我为学校发展建言献策 近几年，我校在教师工作和教师队伍建设方面做了大量工作， 取得了一定成绩，但教师队伍现状与学校事业发展和学科建设的要求 还存在较大差距。主要存在以下问题： 一是教师队伍建设缺乏长远规划，不利于教师结构的改善和教 师队伍的壮大； 二是教师的成长、使用和竞争激励机制不够健全； 三是现有教师有效利用率偏低。 这些问题的存在，既有外部原因也有我们自身的原因。一是 “崇 尚名师、专心治学”的氛围不够浓厚，“学术至上”的观念仍未深入 人心；二是符合各类教师成长规律特点的选拔、使用、管理和激励的 政策体系亟待建立。 1、以人为本,制定教师专业发展规划 （1）继续关注教师素质的的转变，鼓励教师积极参加各种形式 的继续教育、学历进修、现代教育技术培训、新课程培训，提高教师 综合素质；（2）继续发挥信息技术的优势，积累一定的信息技术与学 科教学整合的经验，并形成较为鲜明的教学风格。（3）学校分层次、 分学科形成梯队，即校级骨干教师、教学能手、师德标兵、优秀班主 任。以他们为主体，全面和谐推进发展。（4）关注教师的发展和学生 的成长，在实现各个教育目标的同时帮助师生拥有精神和智慧，引领 1 / 21 / 21 / 21 ……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 广大员工对学校教育的认同与归属。 2、不断创新舞台，使广大教师脱颖而 (1)、教师的专业化设岗,让每位教师找到自己的发展空间。 我校要严格按新课程要求规范课程管理，特别是在技艺类教学岗 位设计中，尽可能由专职的学科教师，使各学科教师能在自己的天地 里施展才华，做强一些有实力的技艺类课程。 3、重视青年教师的培养。 学校要重视发挥青年教师的作用，组织青年教师参加学校组织的 各项活动，直接参与学校的管理。给他们提供各种条件，让他们唱主 角，挑大梁，让每个人都有表现自己的机会。同时，还需要创造条件 组织青年教师外出参观、学习、培训。 4、提升教师的职业道德。 学校的发展，要求教师全心全意为学生服务，诚心诚意把学生当 作学习的小主人。因此，学校要利用政治学习时间培养教师热爱教育； 培养教师职业归属感；培养教师热爱学生。在工作中用真挚的爱去对 待学生，提高学生对教师的信任感，提高教学效果和教学质量。从而 提升教师的业务素质和职业道德。 2 / 22 / 22 / 22