2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析 单选题（共50题） 1、以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（　　） A.二者的应用范围相同 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日” 【答案】 A 2、企业人员招聘的过程，不包含（　　）环节。 A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用 【答案】 C 3、企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。 A.员工要求 B.员工特点 C.员工特性 D.员工考核 【答案】 B 4、下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。 A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.特殊性原则 【答案】 D 5、柯氏评估模型中最困难的测评是（　　）。 A.反应层面的评估 B.学习层面的评估 C.行为层面的评估 D.结果层面的评估 【答案】 D 6、企业总体战略不包括（　　）。 A.进入战略 B.稳定战略 C.发展战略 D.转移战略 【答案】 D 7、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。 A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系 【答案】 B 8、劳动法的立法宗旨在于( )。 A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场 【答案】 C 9、下列对评估有效性说法错误的是()。 A.对组织而言，培训有