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跳槽者大都是优秀员工的原因 跳槽者大都是优秀员工的原因 1。 跳槽者从职业生涯中收获到更多才智 在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过 后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常 会觉得已经没有什么需要学习的了。这让我非常想知道，是什么 能让那些做了二十几年同样工作的人保持大脑的活力。这也让我 确定了，那些跳槽的人会了解更多东西。 如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西―― 你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能以及具体 的职业知识。这也同样适用于你的情商。你越是在阶层管理严格 的公司里处理办公室的事宜，你就越会了解人们的想法，并且可 以在工作中让人们觉得舒适。这就是一项很棒的办公室技能。 2。 跳槽者会有更稳定的事业 美国公司没有给它的员工提供稳定的职位。那些会认为公司 就该提供稳定的工作的人们，应该都是些年纪很大而且完全不与 社会和其他人接触的人。公司会有裁员，雇佣合同工人和临时工 等措施――实际上，这仅仅开始于上一代。在职业生涯中是否能 得到稳定，是取决于你自己的。如果你还在指望某些公司可以提 供稳定的工作给你，你要知道这是非常可怕的。但如果你有自信， 相信自己的能力以及你对于事业的理解，那就不会有什