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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 单选题（共40题） 1、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 A.外部导向战略和内部导向战略 B.总体战略、业务战略和功能战略 C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略 D.技术开发型战略和人力资源开发型战略 【答案】 A 2、（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。 A.变革型 B.增长型 C.文化型 D.合作型 【答案】 B 3、 ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。 A.咨询型模式 B.持续发展模式 C.系统型模式 D.阿什里德模式 【答案】 D 4、（ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。 A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.市场领先型 【答案】 C 5、(2015年11月)在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。 A.百分率法 B.0-1法 C.减分考评法 D.说明法 【答案】 B 6、下列说法错误的是（ ） A.职工200人以上的企业可以设专职公会主席 B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织 C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会 D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会 【答案】 C 7、(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。 A.低于现值 B.高于现值 C.等于现值 D.接近现值 【答案】