2023年10月自考00054管理学原理押题及答案2.docx

1.企业对新员工进行的导向性培训是（　）。A、脱产培训 B、岗前培训 C、职业培训 D、在职培训2.马斯洛在需要层次理论中提出了A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设3.在公司召开的一次会议上,李总对销售部经理几次举手要发言的行为不予理睬,之后销售经理不再举手发言。李总对销售部经理的做法属于强化理论的A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、自然消退4.王强从公司经理的职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去在公司中的影响力主要来源于A、专长权 B、个人影响权 C、法定权 D、奖赏权5.对现有状态的否定是组织变革过程