人事主管岗位职责参考样本（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事主管岗位职责参考样本 1、负责公司的日常考勤管理、薪资核算，以及社保及公积金的缴纳和申报，协助制定和落实公司的各项薪酬福利政策; 2、配合组织员工绩效考核，协助优化考核体系; 3、负责总部办公室的岗位招聘工作及员工关系管理; 4、参与公司企业文化建设，积极融入业务团队，协助组织各类团建活动; 5、协助完成公司各类行政工作; 6、完成上级安排的其他工作。 人事主管岗位职责参考样本（二） （一）人事 1.协助上级制定、完善人力资源管理制度，并督促实施。 2.协助上级制定人力资源发展规划和年度计划。 3.负责制定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案。 4.负责每月按公司人员编制及各部门人员异动情况，完成招聘工作，包括发布招聘通知、面试、与各部门协商、录用。 5.负责新员工入职手续的办理、入职培训工作。 6.负责公司员工考勤表、花名册、异动表等报表的编制工作。 7.负责员工薪酬核算，社保、公积金办理，劳动用工备案，员工关系管理等工作。 8.负责组织员工培训、培训档案及学分统计工作。 9.负责公司人才储备管理工作。