中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试案例选择题题库 .pdf

中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试 等于几个月的工资啊。贾厂长觉得这条补充规定 案例选择题题库 跟前面取消原规定同样公平合理，但工人们却反 应冷淡。 马全力2014年12月整理 新厂规颁布不久，发现有7名女工提前2分 四、案例选择题： 钟至3分钟不等去洗澡。人事科请示怎么办，贾 贾厂长的故事 厂长断然说到：“照厂规扣她们半年奖金，这才 贾炳灿是从上海高压油泵厂调任上海液压 能令行禁止嘛。”于是处分的告示贴了出来。次 件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，因 日中午，贾厂长偶过厂门，遇上了受罚女工之一 治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀 的小郭，问她道：“罚了你，服气不？”小郭不 企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次 理而疾走，老贾追上几步，又问。小郭悻悻然扭 是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件 头道：“有什么服不服？还不是你厂长说了算！” 三厂来的。局里对他迅速改变这厂的落后面貌寄 她一边离去一边喃喃地说：“你厂长大人可曾上 予厚望。 女澡堂去看过那像啥样子？” 贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确 贾厂长默然。他想：“我是男的，怎么会去 有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要 过女澡堂？”但当天下午趁澡堂还没开放，跟总 找到一个能引起震动的突破口，并能改得公平合 务 理，令人信服。 科长老陈和工会主席老梁一块去看了一趟女澡 他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干 堂。原来这澡堂低矮狭小，破旧阴暗，一共才设 部和职工，凡上班迟到者一律扣掉当月奖金。他 有12个淋浴喷头，其中还有 3个不太好使。贾 觉得这规定貌似公平，其实不然。因为干部们发 厂长想，全厂194名女工，分两班也每班有近百 现自己可能来不及了，便先去局里或公司兜一圈 人，淋一次浴要排多久队？下了小夜班洗完澡， 再来厂，有个堂而皇之的因公晚来借口免予受 到家该几点了？明早还有家务活要干呢。她们对 罚，工人则无借口可依。厂里400来人，近半数 早退受重罚不服，是有道理的。看来这条厂规制 是女工，孩子妈妈，家务事多，早上还要送孩子 定时，对这些有关情况欠调查了解„„ 上学或入幼儿园，有的甚至得抱孩子来厂入托儿 下一步怎么办？处分布告已经公布了，难道 所。