预算绩效目标对绩效生产过程与结果一致性的影响研究：基于广东数据.docVIP

PAGE IV PAGE V 摘 要 随着我国逐渐推进全面预算绩效管理，绩效管理体系得到不断构建以及完善，同时也在实践中取得一定的成效，但仍存在相应的问题，例如预算绩效目标设置的管理、绩效生产过程控制与结果导向的矛盾等，仍需要进一步解决。预算绩效管理的革新与进步，不仅仅有利于现代化财政体系的构建，同时也有利于提升政府对资源调配的能力，除此以外，对于国家治理能力与治理体系的提升和完善又能起到相当的促进作用。本文基于广东的相应数据，对预算绩效目标设置如何影响绩效生产的过程与结果一致性的问题进行探讨，试图明晰绩效管理过程中的目标、过程与结果的相互关系，并以此启发预算绩效管理体系及相关的制度完善。 本文从预算绩效管理的过程着手，研究绩效目标对绩效生产的过程与结果的一致性有何影响。论文基于绩效目标管理理论、绩效生产过程理论、预算绩效评估理论等理论，采用了文献研究法、实证研究法、回归分析法等主要分析方法，通过对广东省级预算绩效管理微观项目数据库中约8500个样本进行研究分析。试探究预算绩效目标的设置对于预算绩效生产过程与结果的一致性存在影响。 对相应数据与模型处理后，分析结果发现，通过对多元回归分析模型，并依托结果得出相应的分析与解释，证明绩效目标对于绩效生产过程与结果的一致性存在影响，并且当预算绩效目标设置的越是科学、越是完整，绩效生产过程与结果的反差也就越小。无论是目标设置的完