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成功的职业生涯 —— 自我塑造 自我完善 百事达汽车 B E S C A R 你到这地方来，先是恨这种生 活，然后是适应这种生活，最后离 不开这种生活。这就叫体制化。 —— 美国电影《刺激1995》 中老犯人教育新来的犯人说 百事达汽车 B E S C A R 打下越坚固的地基，就能建越高的楼。 万丈高楼从地起 百事达汽车 B E S C A R 百事达汽车 B E S C A R 广州乐华电器主帅吴少章，他在年轻的时候接父 亲的班，到企业当学徒，在他当学徒的时候坚持这样 两大原则：第一，跟同事不斤斤计较；第二，跟领导 不讨价还价。跟同事不斤斤计较没关系，都是穷工人， 多干点少干点没关系，同事都很喜欢他；和领导不讨 价还价，叫他干什么他就干，发不发奖金没关系。什 么叫不讨价还价呢？有一年春节有一批辣椒要运到韩 国去，工人都准备回家过年了没人去运辣椒，这小伙 子说“我去！ ”，领导很开心，所以他就在领导心目 当中留下了很好的印象。不就这个企业需要有人去学 会计，那谁去呀？大家都说让吴少章去！结果他就去 了，从工人到会计，鲤鱼跃龙门了； 百事达汽车 B E S C A R 又过不久，这个企业需要在香港开一个窗口， 对外开放嘛，那派谁去呢？领导都找自己的亲戚、 朋友，结果鹬蚌相争，渔翁得利，就吴少章谁家亲 戚也不是，结果呢机会就给了他。这样他就到了香 港，在那里他接触了很多名人、