2017年湖北武汉纺织大学管理学考研真题.docVIP

》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 PAGE / NUMPAGES 》》》》》》2023年整理历年要考研试题资料《《《《《《 2017年湖北武汉纺织大学管理学考研真题 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、风险决策 2、人际技能 3、负强化 4、激励 5、业务流程再造 二、填空题（每空1分，共10分） 1、根据强化的性质与目的，强化理论可以分为_________、_______两类。 2、委员会的工作方式所具有的局限性是_________、_______、_______。 3、亨利·明茨伯格的研究中管理者扮演着十种角色，这些角色可归入三大类：_________、_________、_________。 4、从决策所涉及的问题看，可以把决策分为_________决策、_________决策。 三、单项选择题（每题2分，共10分） 1、双因素理论中的双因素指的是（）。 A、人和物的因素 B、信息与环境 C、自然因素和社会因素 D、保健因素与激励因素 2、“集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征?（）。 A．直线制 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵制 3、影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点? A．菲德勒权变理论 B．管理方格理论 C．四分图理