绩效面谈表模版.pdfVIP

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2023-10-22 发布于浙江
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绩效面谈表考评区间：年月日至年月日被面谈人姓名项目岗位面谈人记录人/参与人面谈日期第一部分：业绩回顾序号指标名称目标值完成值完成比重经营 1 指标 2 序号指标名称目标值完成情况权重得分 1 管理 2 指标 3 4 5 存在问题（未完成原因分析）第二部分：下阶段工作目标及计划工作事项完成标准完成时间 1 2 3 4 5 第三部分：考核结果应用考核结果分数对应系数 □维持不变 □晋升 □降职 □调岗 □调薪 □解除劳动合同职位由调整为，薪酬由调整为考核结果执行其他意见：被考核人：直接上级：分管领导：注：面谈对象均为各本人责人，直接上级为部门负责人，考核周期按季度累计。