乡镇卫生院工会工作总结.pptxVIP

xx年xx月xx日乡镇卫生院工会工作总结 工作概述工会组织建设职工权益保障劳动关系和谐发展工会工作创新未来工作计划contents目录 工作概述01 1工作目标23通过与行政部门沟通，为职工争取更好的福利待遇，提高职工工作积极性。提升职工福利待遇组织各类培训活动，提高职工的专业技能和服务水平，增强职工的职业归属感。加强职工培训开展丰富多彩的文化活动，营造良好的医院文化氛围，增强职工的凝聚力和向心力。推进文化建设 03参与职工维权关注职工权益，积极协调解决职工反映的问题和纠纷，维护职工合法权益。工作内容01制定工作计划根据医院发展战略规划，制定工会年度工作计划，明确工作目标和任务。02组织职工活动组织各类文体活动、技能比赛等，丰富职工业余生活，增强职工间的交流与合作。 1工作成果23成功举办多次职工活动，提高了职工的参与度和满意度，增强了医院的凝聚力。通过培训和技能比赛等活动，提高了职工的专业技能水平和服务质量，得到了患者的好评。积极协调解决职工反映的问题和纠纷，维护了医院的和谐稳定，增强了职工的归属感和忠诚度。 工会组织建设02 工会委员会负责组织和协调工会工作，制定和执行工会政策。经费审查委员会负责对工会经费的使用情况进行审查和监督。劳动争议调解委员会负责调解和处理职工与雇主之间的劳动争议。组织架构 负责全面主持工会工作，一般由具有丰富经验的职工担任。工会主席负责协助主席开展工会工作，一般由具有代表性的职工担任。工会委员负责组织和参与工会活动，一般由具有组织能力的职工担任。工会积极分子人员构成 工会活动组织文艺比赛和演出，丰富职工业余文化生活。文艺活动体育活动学习活动社会公益活动组织体育比赛和健身活动，增强职工身体素质。组织学习培训和读书活动，提高职工业务水平。组织社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观。 职工权益保障03 卫生院与所有职工都签订了正规的劳动合同，保障了职工的合法权益。签订率合同内容规范、清晰，明确了双方的权利和义务，且经过了专业法律顾问的审查。内容规范劳动合同 职工福利节假日福利每年节假日，卫生院都会为职工发放节日福利，体现了对职工的关心和重视。职业培训卫生院积极组织各类职业培训，提高职工的专业技能和职业素养。五险一金卫生院为所有职工缴纳了五险一金，有效减轻了职工的经济负担。 意见箱卫生院设立了意见箱，鼓励职工提出意见和建议，有助于及时了解职工的需求和困难，改进卫生院的管理和服务水平。工会活动卫生院工会定期组织各类活动，如运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。职工权益维护 劳动关系和谐发展04 建立健全劳动争议调解委员会机制乡镇卫生院应建立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议，保障员工合法权益。及时处理劳动争议对于出现的劳动争议，乡镇卫生院应积极协调处理，避免事态扩大，保障劳动关系的和谐稳定。劳动争议处理 乡镇卫生院应定期组织员工参加劳动法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养。开展劳动法律知识培训通过多种形式宣传劳动法律法规，让员工了解自己的权利和义务，促进劳动关系的和谐发展。宣传劳动法律法规劳动法律宣传 提供劳动纠纷调解服务乡镇卫生院工会应提供劳动纠纷调解服务，协调解决员工的劳动纠纷。加强沟通和协商在调解劳动纠纷时，乡镇卫生院应加强与员工的沟通和协商，促进双方相互理解和合作。劳动纠纷调解 工会工作创新05 信息化工作方式采用信息化手段，如办公软件、数据库等，提高工作效率和质量。多样化工作方式针对不同职工群体，采取灵活多样的工作方式，如定期座谈、问卷调查等，及时了解职工需求。工作方式创新 加强职工技能培训，提高职工专业素质，增强服务能力。职工培训组织多样化的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，促进职工间的交流与合作。职工文化活动工作内容创新 优化服务通过创新工作方式和工作内容，为职工提供更优质、高效的服务，提高职工满意度。提高效益通过提高工作效率和质量，降低成本，提高工会整体效益。工作效果创新 未来工作计划06 根据实际工作需要，进一步完善乡镇卫生院工会的组织架构，明确各部门的职责和分工。完善工会组织架构通过培训、选拔和考核等措施，建设一支素质高、业务精、能力强的工会干部队伍。加强干部队伍建设积极发展新会员，提高会员的覆盖率和参与率，增强会员的凝聚力和归属感。推进会员发展工作加强组织建设 完善职工福利制度制定更加完善的职工福利制度，包括医疗、养老、住房等福利保障，提高职工的工作积极性和满意度。优化职工服务加强职工培训工作开展各类技能培训和职业健康教育，提高职工的专业技能和职业素质，增强职工的竞争力。丰富职工业余生活组织各种形式的文体活动和比赛，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和友谊。 维护职工合法权益01积极维护职工的合法权益，为职工争取更多的福利和权益，构建和谐的劳动关系。完善劳动关