北大内部培训课件-员工福利管理.ppt

员工福利治理学习目标： 通过本章的学习，要求在准确理解员工福利概念的根底上，明确员工福利的构成，把握员工福利的设计与治理方法，了解员工福利治理方式的创新等方面的理论学问和实践运用。 员工福利治理 本章要点 员工福利概述1员工福利的构成2员工福利的设计与管理3组织福利管理方式的创新 4 一、员工福利概述 1〕员工福利的概念〔1〕美国商会和社会保障署的定义 美国商会的解释，它认为员工福利打算是相对于直接津贴以外的任何形式津贴而言。包括：员工安全所需的安康保险、失业保险、丧失工作力量的收入保险和失业津贴等；养老金和其他承诺的给付、医疗保险等；上班中非生产时间的给付，包