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乌海市实施人才强市战略研究的中期报告 乌海市实施人才强市战略中期报告主要内容如下： 一、前言 乌海市位于内蒙古自治区北部，是全国唯一的盐湖城市。近年来，乌海市从发展人才、壮大产业、改善民生、提升城市形象等方面出发，积极实施人才强市战略，加快推进人才建设和经济社会发展。本报告是对乌海市人才强市战略的中期评估和研究，旨在总结经验、发现问题、提出建议，为推进人才强市战略提供决策参考。 二、乌海市人才现状 报告总结了乌海市的人才现状，包括人才数量、构成、分布、流动等方面。目前，乌海市常住人口约为229万人，其中高层次人才总数为2.1万人左右，是2000年的近4倍。乌海市的高层次人才主要集中在科技创新、工程建设、金融投资等领域，其中博士、硕士、本科生分别占比为29.3%、41.8%、28.9%。乌海市的高层次人才分布比较分散，需要通过精准招才和引领发展等措施增加聚集。 三、人才强市战略实施情况 本报告对乌海市实施人才强市战略情况进行了分析，主要包括人才引进、人才培养、人才使用、人才服务等四个方面。乌海市在人才引进方面，采取了聚集型、项目型、青年型引才模式，建立了专业的人才引进机构，并在政策、待遇等方面给予优惠。在人才培养方面，乌海市加强高等教育、科研机构等人才培养机构的建设，完善人才培养机制。在人才使用方面，乌海市充分发挥人才的创新创业、团队协作等作用，在人才管理体制、优化管理制度等方面努力