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陕西森达房地产开发有限公司
房地产公司管理制度
四月三十日
人事管理制度
总 则
为了加强公司人事管理，使人事管理原则化、制度化，特制订本制度。
人 事 管 理 机 构 及 内 容
公司的人事管理工作由办公室具体负责。
办公室在人事管理上直接向副总负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。
人事管理的重要内容是：
协助公司领导制订、控制、调节公司及各部门的编制、定员；
协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
协助公司领导和各部门做好员工的考察、任免、调配工作；
协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力；
保存员工的个人档案资料；
为员工办理人事方面的手续
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