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电子劳动合同上线认证试题0624 一、单择题（2分/题） 1 .企业与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一 内订立书面劳动合同。（）（单选题，每题［单选题］* A.1个月（正确答案） B.2个月 C.3个月 D.4个月 答案解析：法条直接规定。 2 .某员工于2001年入职碧桂园集团江中区域（房产），2018年11月1日调职碧 桂园服务集团村分公司，任职人力资源经理，该员工应签订—期限的劳动合同。 0 （单选题，每题［单选题］* A.1年固定期限 B.2年固定期限 C.3年固定期限 D.无固定期限正确答案） 答案解析：该员工在碧桂园集团任职已满10年，调职进入物业公司应签订无固定 期劳动合同。 3 .某员工于2019年4月9日入职碧桂园服务集团总公司，任职人力资源专员，非 离职返聘员工，则该员工的试用期结束时间应为（）o （单选题，每题［单选题］* A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 病人在诊断或者医学观察期间的。（正确答案） B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（正确 答案） C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（正确答案） D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（正确答案） 答案解析：法条直接规定。 8 .以下关于试用期说法正确的是（）（多选题，每题*