高新技术企业科研团队效能与创造力研究的中期报告.docxVIP

高新技术企业科研团队效能与创造力研究的中期报告 该研究的中期报告分为三个部分，分别为研究背景和目的、研究方法和数据收集、研究进展和初步分析。 一、研究背景和目的 随着经济的全球化和信息的普及，高新技术的研究和应用越来越受到重视。科研团队作为高新技术企业的核心，承担着研究和创新的重任。因此，研究科研团队的效能和创造力对于高新技术企业的发展具有重要的意义。 本研究的目的是探究高新技术企业科研团队的效能和创造力之间的关系，为高新技术企业科研团队的管理提供科学的参考和建议。 二、研究方法和数据收集 本研究采用问卷调查和面谈的方式进行数据收集。首先，通过文献综述和专家访谈确定了量表的维度和指标。然后，编制了高新技术企业科研团队效能和创造力的调查问卷，共计51个指标。最后，对44家高新技术企业的科研团队进行了问卷调查和面谈。 三、研究进展和初步分析 截至目前，共收集到了39份有效问卷和19份面谈记录。通过数据分析，初步得出以下结论： 1.高新技术企业科研团队的效能与创造力存在显著正相关关系。 2.团队角色认同、团队成员间的互动和交流以及团队内部的知识共享是影响团队效能和创造力的重要因素。 3.团队的领导力、创作氛围和激励机制对于团队效能和创造力也具有重要的影响。 综上所述，本研究初步得出了高新技术企业科研团队效能和创造力之间的关系，并且发现团队内部的角色认同、互动和交流、知识共享、领导力、创作氛围和激励机制等因素对于团队效能和创造力具有重要的影响，这为高新技术企业科研团队的管理提供了重要的参考和建议。