会计电算化第6章-薪资管理系统.ppt

第6章 薪资治理系统6.1 薪资治理系统概述6.2 薪资治理系统业务处理 6.1 薪资治理系统概述 6.1.1 薪资治理系统的主要功能1、工资类别治理什么状况下要建立多工资类别？假设单位按周或一月屡次发放工资或者是单位中有多种不同类别〔部门〕的人员，工资发放工程不同，计算公式也不同，但需进展统一工资核算管则应选择建立多个工资类别。2、人员档案治理可以将”系统治理“内的已有的人员档案用”批增“的方式增加到薪资系统可以设置人员的根底信息可对人员变动进展调整可设置人员的附加信息 3、工资数据治理依据企业状况设计工资工程和计算公式输入全部人员工资数据对日常工资变动进展调整自动