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奖金设计与治理;学习目的
了解奖金的内涵、演化、分类。
生疏奖金的设计。
把握个人鼓励打算设计、团队鼓励打算设计、组织鼓励打算设计。
了解奖金设计与治理存在的问题以及进展趋势。;内容安排;1. 奖金概述;1.1 奖金的内涵; 从本质上看，不管哪个定义都说明白奖金是对员工超额劳动局部的一种补偿，是 贯彻按劳安排原则的一种劳动酬劳形式，是根本工资的帮助形式 ；从内容上看，各种定义所 包含的根本内容却是比较明确的，即对已完成的超额、超标准的绩效进展嘉奖和对预定的绩 效目标进展鼓励。
我们可以把奖金定义为 ：奖金就是为了嘉奖那些已经〔或超标〕实现某些绩效标准的完成者，或为了鼓励追求者去完
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