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PAGE
1 -
员工违纪调查确认表
处罚对象
所属部门
所属车间
职 务
违规日期
违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果):
安保部调查补充违纪事实及处罚依据:(如没有则不填)
签名/日期:
安保部查核受罚人前三个月受处罚情况记录:(如没有则不填)
签名/日期:
处罚
结果
(由人力资源部填写)
经全面审查及核明事实,按员工手册第 章第 节第 条第 点条款的有关规定,建议给予 如下处罚:
1、 □ 口头警告 □ 书面警告 □ 通报批评 □ 记大过 □ 严重过错,解除劳动合同
2、并同时处罚: □ 现金 元
□ 降职:由 岗位降为 岗位,降薪 元
3、其他:
安保部:
受罚人车间:
受罚人部门:
人力资源部:
管理委员会
公司
批准
员工确认
签名: 年 月 日
说明: 1、如果最终处分结果为降职或降薪,人力资源部将另发岗位调动通知单或薪资调整单通知
受罚人本人;
2、如不服上述处分及罚款,请在收到本表后1天之内向人力资源部或总经办提出书面申诉,否则,视
为其本人放弃申辩,认可违纪事实;
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