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变更管理制度 1、中层以上干部发生变更，综合管理部对变更人员进行相应的安全教育培训，需要时，经考核合格，取得相关安全证书放可上岗。 2、特种作业人员发生变更，设备能源部送具有培训资质的单位进行安全培训，并经考试合格后，方可上岗。 3、操作人员发生变更，综合管理部进行相应的转岗安全教育培训。 4、管理机构发生变更，综合管理部应对安全生产责任制和相关的安全生产管理制度进行评审，并根据评审报告对安全生产责任制和相关的安全管理制度进行修订，对安全管理网络进行调整。 5、工艺、技术发生变更，综合管理部应将变更的工艺、技术文件交总工程师审查，辨识变更过程可能产生的安全生产风险，制定相应的安全生产应对措施，并由工艺、技术落实在变更的工艺、技术文件上组织实施。实施完成后，必须通知总工程师验收，并形成收文件存档。 6、设施、作业过程及环境发生变更除应严格执行相关变更程序外，还必须将变更方案送安全生产部审查，对其可能产生的安全生产风险和隐患进行辨识、评估，提出安全生产改进意见或防范措施，实施完成后，必须通知综合管理部验收，并形成收文件存档。 7、安全设施需要变更时，方案必须经总经理书面同意，并经设计单位书面同意，出具变更通知后实施变更。如有重大变更的，必须报当地安全生产监督管理部门备案。