质量管理培训及考核的规定.docx

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2023-10-24 发布于内蒙古
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概述：质量管理培训及考核的规定，由质量管理部负责，要求企业全体员工参加。通过集中培训和个别培训相结合的方式，确保员工全面了解企业质量管理的基本理念和方法，增强自我管理和素质提升。同时，企业应建立健全质量教育培训档案，确保培训效果。当企业因经营状况调整而需要员工转岗时，需要根据转岗员工的实际情况进行质量教育培训，保证其顺利过渡。同时，培训结束后，需要对表现优秀的员工进行奖励。

质量管理培训及考核的规定公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N] 质量管理培训及考核的规定一、质量管理部门负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则：既重现业务素质教育，又重现思想素质教育；既重现理论学习，又注重实践运用；既有数量指标，也有质量指标，也考虑群体功能的优化。 ? 二、培训方法：集中培训与个别培训相结合；企业内与企业外培训相结合；采取由浅入深，普及与提高相结合，理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作，以示培训效果。 ? 三、人力资源部根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并建