儿童教育培训机构员工流失原因及对策分析——以广东东湖棋院为例.docxVIP

儿童教育培训机构员工流失原因及对策分析——以广东东湖棋院为例 [摘要]长期以来，儿童教育培训机构都是学校教育之外的重要补充。近年来，在教育培训产业快速发展的环境下，其市场竞争也日益激烈。和教育培训行业快速发展所不匹配的是很多儿童教育培训机构员工的高流率失，行业从业人员特别是有经验、有能力员工的大量流失制约着教育培训行业的持续健康发展，解决这一难题已经迫在眉睫。本文采用问卷调查和实地访谈的方法，以广东东湖棋院为对象对儿童教育培训机构员工工作状况进行了调查和分析分析，我们发现儿童教育培训机构人员流失的原因除了员工自身内在因素之外，工作压力过大、工作环境差、儿童教育培训机构自身管理不规范以及行业工资