公司员工借调协议（2篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 公司员工借调协议 甲方：_____ 乙方：_____ 为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议： 一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 二、内部退养期限 内部退养期限自____年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1.甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户; 2.双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇; 3.甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费;实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加 医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用; 4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。 四、乙方的权利和义务 1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇; 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理; 3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。 五、协议的解除 乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度; 2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养; 3.乙方调动工作; 4.法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。 六、其他事项 本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。 甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 甲方法定代表人委托代理人_____ ____年____月____日 ____年____月____日 公司员工借调协议（二） 借调合同 甲方（借用方）：法人代表：住所：_____ 邮编：_____ 乙方（借出方）：法人代表：住所：_____ 邮编：_____丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：_____ 邮政编码：_____ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。 二、甲方的权利和义务： （一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。 （二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： （一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 （二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： （一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。 （二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 （三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 丙方（签字） 日期：____ 日期：_____