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人力资源管理师国家认证培训.ppt

人力资源管理师国家认证培训.ppt

    概述:1.文章的主题是“人力资源管理师国家认证培训”。2.提到的主题包括“每一个酬劳成分都有其潜在的战略影响”，“RewardsCompensation”、“CorporatePolicies,CompetitiveStrategy,纵和compensation”、“发展”、“AlignedRewardStrategy”，“CompensationPolicyIssues”、“影响薪酬治理的主要因素”以及“企业薪酬和策略和企业进展战略的关系”。

    ;?每一个酬劳成分都有其潜在的战略影响。;Rewards Compensation;;;Corporate Policies, Competitive Strategy, and Compensation公司政策、竞争战略与薪酬;Developing an Aligned Reward Strategy;Compensation Policy Issues;影响薪酬治理的主要因素;企业薪酬和策略和企业进展战略的关系;有效薪酬治理的原则;根本薪酬设计的程序;;薪酬设计步骤之一：确定薪酬战略;薪酬设计步骤之二：工作评价;;将全部工作岗位成对地加以比较，价值较高者可得１分 ，最终相加，按分数凹凸顺

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