人力资源解决方案.pptx

U8人力资源解决方案;U8-HR市场竞争环境;HR软件市场分析—U8HR目标市场;U8人力资源产品解决方案图;人力资源组织变革;企业战略落地—KPI绩效考核对企业战略实现的导向作用;人力资源治理面临的问题;薪资;U8HR产品总体框架图;人事治理产品模型;人事信息治理-协同共享的根底;可扩展的人事治理系统;离职人员重新入职方案;;STEP1：填写重新入职单，录入变化时间（到职时间）、到职部门、到职岗位、人员类别等数据 到职日期：2006-4-11 到职部门：人力资源部 到职岗位：人力资源经理 ;人事事务处理问题分析;人事治理集中处理/协同应用方案;;动态报表应用—快速设计向导;全面的制造业薪资解