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[管理学]行政学_何颖 二、名词解释: 指令，以达到预期目标的全部活和。(包括规范伦理和心性伦理) 3、、行政组织目标:是行政组织期望动的总和。即是指从决策批准时52、规范伦理:是指行政道德规范体 在一定时间和空间内所要达到的间起到决策目标实现为止的整系，具体内容包括行政行为规 最后结果，是行政组织成员共同个实践过程。 范、行政责任、行政纪律、行政 设定的努力奋斗的方向。 42、行政指挥:是指行政领导在执行荣誉等范畴。心性伦理:是指行8、行政组织结构:是指行政组织各决策过程中，按照既定的目标和政道德意识的建构及个人的修 要素的排列组合方式，是由法律计划，去命令、指导、动员、调养的完善。 所确认的各种正式关系的模式。 度下属从事某项活动的过程。 53、行政监督:是指具有法定监督权。 43、行政控制:是指行政领导或工作的国家机关、其他社会组织及公18、非正式组织:是正式组织中的成人员为保证行政执行活动与行民依法对行政机关及其工作人 员不依一定计划、法律而基于人政计划相一致，通过一定手段纠员在实施行政管理活动中是否 际关系自然形成的团体或联合正计划执行中的偏差，以确保实坚持依法行政所进行的评价、检 活动。 现行政目标的活动过程。 查、督促及纠正的活动。 20、领导:社会组织中一定的人或人44、行政沟通:是指行政系统内部各54、行政监督系统:是指由不同类型、 群通过一定的方式，引导和影响部门之间、层级之间、人员之间不同方式、不同内容及不同效力 另一些人朝着共同目标前进的借一定媒介和通道传递思想、观的行政监督所构成的相对独立 活动过程。 点、感情，交流情报信息，以期的有机统一的监督体系。 24、行政领导群体结构:是指行政领达到相互了解、支持与合作，谋55、行政法制:是指国家权力机关和 导集团中由不同素质、年龄、智取行政体系和谐有序运转的过行政机关为实现行政职能、依法 能、气质和不同专业、知识的人程。 定程序制定并实施行政法律制 才的合理排列组合。 46、行政协调:是行政活动的一个重度的过程。 25、人事:指人们在社会生产和社会要职能，它与组织、计划、控制62、行政命令特征:权威性、强制性、 生活中形成的人与人、人与其所等环节一起构成了行政运行中直接性、具体性、垂直性、无偿 做事之间的社会关系。 的完整职能体系。 性。 27、人事行政功能:是指国家行政机48、行政伦理:是指在行政管理过程67、行政督导:是指上级部门通过登 关在管理行政工作人员的过程中的行政组织、行政行为、政策记结构的层级控制，发出指令， 中，本身具有并发挥的基本作用制定对伦理价值的诉求及行政引导和监督各管理层级的活动。 和功效。 人员行为与心性的道德规范及 31、行政职能:也称行政功能，是指道德建设。 政府为实现国家利益和满足社49、制度伦理化:是指伦理化了的制三、简答论述: 会发展的需要而负有的职责和度，指制度的合伦理性、合道德1、 行政组织的要素:?物质要素(人 公用。即政府担负的职责和应起性，它是人们从既定制度的本质员、经费、物质条件);?精神 的作用。 规定和运作框架中引出道德价要素(组织目标、责权结构、人34、行政决策:国家行政机关及其工值和道德规范，或者把伦理道德际关系)。 作人员依照政策和法律为实现作为一个尺度和标准，对一定制2、 行政组织特征:阶级性、社会性、 行政目标而作出的选择决定过度作道德评判。50、制度伦理:服务性、权威性、法制性、系统 程。 即制度性的道德体系，是指存在性 37、行政计划:是计划的一种主要形于社会基本结构中并体现在社3、 行政组织类型:?领导机关;? 式，是国家行政机关依据法律或会制度如经济制度、政治制度中职能机关;?办公机关;?参谋 其他有关规定，为了实现一定的的道德原则、道德规范的总和，咨询机关;?派出机关。 行政目标或为实现这些行政目及其对制度本身正当合理与否 标准备条件所制定的行动方案。 的道德评价体系。 7、 行政组织目标特征:一致性、社41、行政执行:是行政机关及其工作51、个体伦理:是指行政人员行政行会性、明确性、层次性。 人员实施决策中心发出的决策为与个人修养的道德规范的总8、 行政组织目标作用:?促使组织 合理化;?提供考核依据;?增务于行政机关的高效运转。 力依附于公务职位;?贯彻功绩进组织协调;?激发工作人员的17、行政领导的作用:?在行政活动主义原则;?实行功绩考核制;合作意识。 中发挥核心作用;?决定行政管?对公务员进行统一管理;?重 9、 组织目标合理与否取决于:?社理活动的方向;?推动行政活动视专业技术人才;?政治中立;会承认;?组织能力;?团体状的发展;?规范和控制行政行?法规健全，依法办事;?讲究态;?成员意识。 为;?行政领导活动能提高行政职业道德。 12、政府职能的转变对行