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英语六级发证机构篇一:国内三大翻译证书比较
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英语六级发证机构篇二:英语证书分类
英语四级口语考门槛降低 未能引起考生报名热情
20XX-10-10 08:29:11 来源:东方 XX :刘昕璐 选稿:实习生黄嘉慧
东方 XX10 月 10 日消息:据《XX 年报》报道,全国大学英语四六级考委会公布 11 月口
语考试报名通知,报名资格为 20XX 年 6 月及以后的纸笔或 XX 考四级成果为 500 分以上〔含
500 分〕,或六级成果为425 分以上〔含 425 分〕。对比发觉,今年四级口语考门槛降低了整整
50 分!惊奇的是,却也不见考生们“欢呼雀跃〞。业内专家指出,这已折射出四六级的没落,
进一步改革变得势在必行。
面试不管用
“证书D〞称四周同学兴趣不大
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大学英语四、六级考试口语考试将全部接受机考,11 月的考试报名马上开始。对比报考条
件不难发觉,以前所划定的四级要求笔试 550 分“门槛〞,此次足足降低了整整 50 分,六级
方面的要求则维持不变。
然而,XX 年报记者了解到,口语考试门槛降低,预备报考的人数却照旧不多。
华政毕业生孙同学去年为了预备四六级的口语考试,除了每天晨起朗读练习听力外,课外
时间还找了外国留学生联系口语对话。“每个环节我都专心预备了,不管是自我介绍、小组商量,
还是和考官的自由对话。〞最终,孙同学拿到 B 等成果 ,但是他却坦言这张证书并不如他预期
般有价值。
“后来我在一家单位面试的时候 ,人家问我口语怎么样 ,当我把我的口语证书拿出来看的
时候 ,人家一头雾水。我还得跟人家解释呢 ,明显他们不认可。〞正逢找工作的孙同学后来发
觉,几乎没有用人单位会关怀口语证书 ,而他周边报考过这个口语考试的人也寥寥无几。很多
职场新人反映 ,有的聘请公司要求必需过六级,有的公司面试的时候用 口语直接与应聘者对话,
所以,能用英语跟人做个差不多的沟通就行 ,没必要非要口语证书。
孙同学表示 ,四周像他这样报考过口语考试的同学并不多,因为自己是标准的“证书 D〞
才会去报考。孙同学盼望 ,四六级口语考试既然存在 ,就应当设法提升其 “含金量〞,让辛苦
考取的证书能得到市场的认可。
比起该口语考试
中高级口译证书好像更热门
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闻讯口语考试门槛降低了,本就高分通过四级的华师大公共治理学院朱同学也没有报考口
语考试的准备。“如今没有多少单位会看四六级口语证书的,花精力去预备这个考试,倒不如去
考个跟自己职业规划方向更一致的证书。〞
不过,XX 理工大学电气工程专业的屈同学还是情愿趁门槛降低的机会去考一个。在他看来,
四六级成果以及它的口语证书在专业领域不断细分的趋势下,还是可以作为基本沟通和阅读的
参考。 “一步一步来,技多不压身嘛,多一张证明总是好的。〞屈同学说。
据了解,目前大学生报考的英语类证书集中于两大类,国外的证书有雅思、托福、托业等
传统证书,以及国内的四六级考试、中高级口译证书等。朱同学透露 ,目前自己已报名参与了
中级口译的培训班 ,将来想进入外企工作,她觉得 口译
证书肯定会更加分。“中级口译在外企的知名度还是挺高的,作为非英语专业的学生假如能
考取中级口译证书的可以算是对英语能力的证明。〞
[用人单位]
更重视实际口语沟通能力
毕马威 ZG 的人力资源助理汤志昊说,四六级证书如今几乎人手一本,很难说具有筛选英
语人才强弱的功能。在聘请员工推断其英语能力时 ,与其参照各类证书,用人单位更重视实际
操作能力,我们更倾向于通过实际的沟通对其口语能力进行推断,更在意面试者的实际语言运
用能力。一家外贸私企的 HR 则表示 ,四六级考试目前仍旧能代表基本的英语素养 ,
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但是假如想要让对方印象深
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