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到华为高科技数据中心感受到读书的重要性的说说
华为打脸读书无用论，用数据告诉你读书的重要性。
华为的员工数量有18万，开出的薪酬是1800亿，平均下来一人100万！而富士康的员工数量是30万，开出的薪酬是150亿，平均下来一人5万。注意一下，这里说的是年薪。
一个是互联网科技企业，一个是传统的劳动密集型加工企业，这两个公司的用人标准截然不同。华为为了吸收人才，开展“天才少年”计划，招到四位天才少年。
张霁，华中科技大学博士毕业，年薪201万。
姚婷，华中科技大学博士毕业，年薪156万。
左鹏飞，华中科技大学博士毕业，年薪201万。
钟钊，中国科学院大学博士毕业，年薪201万。
想要进入华为的门槛必须是高学历人才，而富士康的门槛标准则是经典的“吃苦耐劳，任劳任怨”等等。这已经明确的表现了脑力劳动和体力劳动的差距，在外表上没有多大的不同，在薪酬上的差距表现的明明白白。
所以学历重要不重要，只有经历过因为学历而寸步难行的时候才能真正明白。更重要的是你热爱读书与否，真的会影响到下一代，周而复始，循环反复。
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