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中国本土IT外包关系中信任的前因及其对外包成功的影响研究的中期报告 本研究旨在探讨中国本土IT外包关系中信任的前因及其对外包成功的影响。本中期报告将介绍已有的研究成果、研究方法、研究结果和讨论。 已有研究成果： 许多研究表明，信任是IT外包成功的一个重要因素。信任可以促进合作关系，减少合作中的不确定性和风险，从而实现成功的外包。然而，在中国本土IT外包关系中，由于文化和地理差异，信任的程度与发达国家存在较大差异。 研究方法： 本研究采用混合研究方法，结合定量和定性数据的分析来探讨影响中国本土IT外包关系中信任的前因和影响因素。定量数据采用问卷调查的方式收集，定性数据采用半结构化访谈的形式收集。 研究结果： 通过分析问卷和访谈数据，本研究发现，在中国本土IT外包关系中，信任的前因分为四个方面：人际关系、文化背景、经验和技能。人际关系包括对合作伙伴的个人认知和感受；文化背景包括价值观和行为模式的差异；经验包括过去的工作经历和合作经历；技能包括合作伙伴的技术、管理和领导能力。而影响外包成功的因素包括合作伙伴的专业能力、沟通能力和合作精神。 讨论： 根据研究结果，本研究建议中国本土IT外包企业应注重建立个人关系，加强文化背景的融合，提高经验和技能水平，并且将合作伙伴的专业能力、沟通能力和合作精神作为评估合作伙伴的关键指标。 综上所述，本研究为了解中国本土IT外包关系中信任的前因及其对外包成功的影响提供了一个初步的分析，但还需进一步的研究和探讨。