人力资源行业日本消费复盘系列报告：从日本三大人服巨头战略和战术看国内人服投资机会.pptxVIP

;;1、缘起：日本人服市场的诞生及发展;1.1;1.1;1.2;1.2;1.3;1.4;1.5;1.5;2、Recruit：招聘起家、技术驱动、多 元化业务布局的在线平台;;2;2;2;2;2;2;2;2;2;3、Persol：持续收购整合的综合外包龙头， 发展战略剑指亚太;3;;3;;3;3;3;3;3;3;4、Technopro：深耕技术人才外包， 识别核心KPI密切监测业务运营;4;4;4;4;4;4;4;细分赛道龙头TechnoPro核心KPI：稳中有降的离职率逐步上升的员工工资;;4;4;5、当我们在谈论海外人服企业的时候我 们在谈论什么？——相似的战术，差异 化的战略;5;5;5;5;5;6、投资建议;6;中智集团：总部位于北京，拥有国际劳务派遣的资格证。境外全资子公司包含成立于1992年的中智香港有限公司和成立于1993年的中智澳门 有限公司。中智香港有限公司在香港提供以人力资源服务业务为主、引进专才和办理普劳业务并进，为香港及海外的客户提供专业的人力资 源服务；中智澳门公司以以国际人才交流与劳务合作为主营业务，积极开拓国际贸易业务，已发展成为较强实力的内地输澳劳务专业人力资 源公司。 科锐国际：公司在中国香港、英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡等地设立7家分支机构，Investigo作为海外业务开展的重要子公司，主 要为英国、欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才