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怎么面对职场中的不公平 怎么面对职场中的不公平 职场上面有很多的不公平，比如你的好文案提交，得到奖励 的是你的上司也可能是你的上司的上司，却轮不到你。那么面对 这样的不公，怎样做呢？ 勤沟通，多交流 经常与上司、同事保持沟通，告诉对方自己内心的真实想法， 而不是压抑、回避。首先要确定自己工作做得足够好，当你工作 上有新的想法，可在广泛调查的基础上，考虑可行性方案后，以 书面的形式呈报上级。如果真的一个人干了三个人的活，完全有 权形成书面文字要求增加人员或者加薪。这样才可能终止这种 “担心→压抑→ 回避”的行为模式，让自己得以解脱苦闷。千万不 要憋着不说，时间一长不仅压抑了自己，对自己的工作也很不好。 调节自己的心态 绝对的公平是不可能出现的，职场上也是如此，并不存在着 绝对公平，当内心产生这种不平感时，首先需要检讨自己，到底 自己哪里做的不好才会产生不公平，然后对症下药，根据自己的 总结改正缺点。我们不是董事长，改变不了同事和上司，那就调 整自己的心态，“为所当为，顺其自然”。只要自己做了自己该做 的事，就以顺其自然的态度，接受好的或不好的结果，而不是担 心害怕，怨天尤人，忿忿不平。 有的时候我们可能会觉得，只要勤勤恳恳地努力工