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PAGE 8 PAGE 8 题 目 M 企业知识型员工激励研究 摘要 　　知识经济时代，作为企业知识载体的知识型员工对企业综合竞争力的影响日益增大，如何激励知识型员工为企业创造更多的价值成为企业管理者需要思考的问题。本文以M企业为研究对象，通过问卷调查、访谈的方式对M企业知识型员工激励满意度进行调查，结合国内外知识型员工激励研究的相关文献资料，对M企业知识型员工激励现状和存在问题进行分析，通过调查发现M企业知识型员工对于工资、奖金和福利、职业生涯规划以及企业文化等方面较为不满，主要体现在工资涨幅较低、职业通道不明确、企业文化不接地气几方面。最后，本文结合激励理论和M企业的实