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人力资源规划管理
第一节 人力资源规划岗位职责
一、人力资源规划主管岗位职责
人力资源规划主管的岗位职责即在人力资源部经理的领导下 ;根据本 企业整体发展战略 ;科学预测、分析企业在环境变化中的人力资源供给和 需求情况 ;制定必要的政策与措施 ;确保企业在需要的时间和需要的岗位
上获得需要的人才 ;从而保证企业战略发展目标的如期实现..
其具体的岗位职责如图 2-1 所示..
根据企业的发展战略
根据企业的发展战略 ;协助人力资源部经理制定企业人力资源总体
根据企业整体发展战略编制“人力资源
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