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试论秘书任职资格化 一r-, 2000年4月 第7卷第2期 上海大学(社会科学腹) JounmlofShanghaiUniversity(Socialscience) Apr.,2000 VO1.7No.2 试论秘书任职资格化 墅惠德c76 (重庆商学院,重庆400067) 摘翼:指出了我国古代和现代西方寞迭国章秘书任职贵椿的若干特点,井在此基础上阐述 了秘书任职青格化是适应社套发展的需要,厦秘书任职贵棒化对促进我目秘书载育的巨大作 遂直,和掘,中用分类号;D035文棘标识码A文章埔号,1007--6522(2000)02--0108--05 所谓秘书任职资格是指从事秘书活动的主体应具备的身份和条件.不同的时代和国度具 体任用秘书的机构对秘书任职资格有不同的要求,标准和考核方法.1997年8月2O日中华人 民共和国劳动部颁发了《秘书职业技能标准》以及《国家职业教育技能鉴定规范(秘书)》等文 件,规定了对秘书任职资格的考核制度,标准和办法,这标志着我国秘书任职资格化的正式启 动.它对我国整个秘书界有着重大意义. 一 ,我国历代秘书任职资格的特点 统观历史上各王朝中枢对秘书的任职资格审查,便会发现有如下特点: (一)强调政治上的可靠性 从一统天下的秦王朝开始,历代统治者在任用秘书时都十分重视其政治立场的可靠,思想 品德的忠诚.尤其是在民族矛