PDCA循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用_沈蕾.pdfVIP

2022 8 20 4 M odern Hospital M anagement ，Aug ． 2022 ，vol． 20 ，No ． 4 ·63 · 现代医院管理 年 月第 卷第 期 ◁人力资源管理▷ PDCA 循环在医院中青年科研人才 梯队建设中的应用* ， ， ， 沈蕾 曹卫东 吴辉 吴兰珍 ( ， 212000) 镇江市精神卫生中心 江苏省镇江市 【 】 PDCA 。 摘要 探讨 循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用效果 在医院中青年科研人才梯队建设 PDCA ， (Plan)、 (Do)、 (Check)、 (Action)。 PDCA 中应用 循环 包括计划阶段 实施阶段 检查阶段 处理阶段 经 循环 ， ， 。 ， 。 的应用 有助于完善人才评估考核机制 促进医院持续发展 在医学发展过程中 医院科研是主要动力 随着市 ， ， ， ， 场经济的飞速发展 医院发展面临着巨大的挑战 要想实现可持续发展 就要重视科技的不断创新与进步 以此提 。 ， ， 高医院综合竞争力 所以 如何正确进行科学管理是提高科研管理水平的重要途径 也是值得深入研究的重要课 。 ， ，PDCA ， 。 题 目前在科研人才培养中 循环能够达到持续改进的效果 具有极高的应用价值 【 】 PDCA ; ; ; 关键词 循环模式 中青年 科研人才梯队建设 应用价值 【 】 R197 【 】 B 【 】 1672 － 4232 (2022)04 － 0063 － 03 中图分类号 文献标识码 文章编号 【DOI 编码】 10 ． 3969 /j ． issn． 1672 － 4232 ． 2022 ． 04 ． 0 17 PDCA ， ， 。 循环在现代医院管理中得到了普遍应用 身利益 为自己成才以及实现人生价值奠定坚实基础 ， ， (3) ， 有助于提高管理质量 全面落实相关管理工作 进一步 不少医院缺少相应的激励机制 主要表现在激励 ［1］ 。 ， ， “ ”， ， 提高管理效能 在技术水平与学科发展过程中 人 政策缺乏针对性 未 因人而异 激励手段方式单一 ， 、 “ ” 。 ， 才发挥着十分重要的作用 加强德才兼备 结构合理的 未 全方位 调动 高层次人才引进乏力 青年管理干 ，