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公司员工工资定级管理
规定
文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）
2
公司工资管理制度（草案）
为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力 资源管理制度，加强工资管理，使工资定级做到有章可
循，有据可依，特制定公司员工工资管理制度。
一、目的
制定本制度的目的在于规范工资管理，使员工能够与 公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期
收益与长期收益有效结合起来。
二、原则
工资作为分配价值形式之一，遵循按岗位职责内容、工
作任务、兼顾公平及可持续发展的原则。
三、依据
工资分配的依据是：责任、能力、绩效和贡献。
四、总体水平
公司根据当期物价水
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