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行政 岗位晋升及薪酬制度
岗位晋升制度和薪稠体系的建立和执行,是公司发展和人文化 的重要体现 ,是为
各相关联 的岗位职员对 自己的发展空间和晋升空间的明确和把握 。同时制订本制度
是为 加强公司稳 固、平衡 的发展 ;岗位晋升及薪稠体系将 以表格 的形式展示 ,以文
字 的方式加 以解释和说 明:岗位晋升及薪稠体系将作为公司的企业执行标准 ,为行政
体系全体成员遵照执行,不得更改。
岗位晋升及 团队组建,如下图
一 、行政部
试 用 薪
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