集团部室员工晋升条件.docVIP

集团部室员工晋升条件 部门员工职位晋升基本条件 ,一,管理通道晋升基本条件: ,1,一等:见习员 从事管理工作一年以内的人员。 ,2,二等:业务员 从事管理工作一年以上～公司年度绩效考核合格的人员。 ,3,三等:业务主管 从事业务员工作一年以上～公司半年度绩效考核有两次评为优秀的人员。 ,4,四等:业务经理 从事业务主管工作一年以上～公司半年度绩效考核连续两次评为优秀的人员。 ,5,五等:中层助理 从事业务经理工作两年以上～公司半年度绩效考核连续两次评为优秀的人员。 ,6,六等:中层副职 提升为中层副职必须同时具备以下条件: A、在中层助理岗位工作一年以上～公司半年度绩效考核连续两次以上评为优秀者, B、修完泰格职业技术学院中层管理人员晋升培训课程并考试合格者, ,7,七等:中层正职 提升为中层正职同时必须具备以下条件: A、在中层副职岗位工作两年以上～公司半年绩效考核连续两次评为良好以上者, B、修完泰格职业技术学院中层管理人员提升培训课程并考试合格者, ,8,、八等:总经理助理、副总工程师 提升为总经理助理、副总工程师同时必须具备以下条件: A、在中层正职岗位工作三年以上～公司半年绩效考核连续三次评为良好以上者, B、修完泰格职业技术学院中层管理人员提升培训课程并考试合格者。 ,9,、破格提拔程序: 特别优秀的管理人员需要破格提