- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 2
“以人为本”理念在国有物业企业中的人力资源管理问题研究
目 录
论文摘要(中文)…………………………………………………………………… 5一、当前国有企业人力资源管理现状分析…………………………………………6
(一)国有企业的人力资源管理现状………………………………………………6
(二)A公司的人力资源管理现状…………………………………………………6
二、人力资源管理中“以人为本”的管理………………………………………7
(一)概述人力资源管理中“以人为本”的管理理念……………………………7
(二)人力资源管理中“以人为本”的管理理念的作用分析……………………7
三、在“以人
文档评论(0)