高管薪酬、股权集中度与企业绩效.docxVIP

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2023-10-27 发布于北京
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高管薪酬、股权集中度与企业绩效.docx

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高管薪酬、股权集中度与企业绩效高管薪酬、股权集中度与企业绩效引言在现代企业治理中，高管薪酬与股权集中度是两个重要的研究领域。高管薪酬是指企业向其高层管理人员提供的经济报酬，股权集中度则是衡量一个企业中股份集中在少数股东手中的程度。这两个因素与企业绩效之间有着密切的联系，需要深入研究其相互关系以及对企业绩效的影响。一、高管薪酬与企业绩效的关系高管薪酬在一定程度上反映了企业对高管层的投资。高水平的薪酬可以吸引和激励高素质的高管人才，从而提高企业的经营和管理水平，促进企业创新、发展和竞争力。研究表明，高管薪酬与企业绩效呈正相关关系，即高薪酬可以促进企业的绩效提升。但是，高管薪酬也面