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财务部报销制度宣讲稿 一、引言 各位领导、同事们，大家好！今天，我代表财务部向大家宣传财务部报销制度。报销制度是公司重要的财务管理制度之一，也是公司内部管理的重要环节之一。为了规范公司的财务流程，实现公司的财务管理目标，公司制定了报销制度，希望大家自觉遵守，共同维护公司的良好发展。 二、报销制度内容 1. 报销范围 公司的报销范围包括：差旅费、招待费、业务外出费等。以上这些报销范围属于公司日常经营中不可避免的开支，在公司财务支出中，占有一定比例，因此，制定相应的报销制度是必不可少的。 2. 报销流程 （1）填写报销申请：在进行报销前，员工需要在公司内部系统中填写报销申请。申请需填写基本信息、报销金额、报销事由等内容。 （2）报销审核：提交报销申请后，需经过审核人员审核，审核人员将根据公司报销制度进行审核。审核后，审核结果将在系统中显示。 （3）报销付款：审核通过后，公司会在规定时间内，将报销款项打入员工的工资卡中。注意：不符合报销规定的报销申请将不予受理。 3. 报销规定 （1）报销时间规定：报销申请需在离职或离开公司前15个工作日内完成，超出时间申请将不被受理。 （2）报销金额规定：公司限定了每个员工的报销金额上限，不得超过该金额，超过部分需在公司会议上进行审批。 （3）报销凭证规定：报销申请需提供完整的、真实的报销凭证，如发票等，不提供完整的凭证公司将不予受理报销申请。 三、适