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解除劳动合同经济补偿格式范本
解除劳动合同经济补偿格式范本 甲方:________________ 乙方:________________ 经甲乙双方公平友好协商,就甲方赐予乙方经济补偿金一事达成如下协议:________________ 一、_____年_____月_____日,甲乙双方签订《劳务合同》,商定甲方雇佣乙方负责________________(乙方工作内容、工作时间等)。_____年_____月_____日星期日,乙方在住处被发觉受伤晕倒,经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何缘由被谁所伤及其他相关状况全然不知,经报警,公安机关亦尚未查明。 二、鉴于乙方在甲方供应的住处,且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素,经甲乙双方协商,甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到损害,并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规赐予乙方一次性经济补偿人民币_____________元,大写(_____________),其中_____________元已支付,剩余_____________元在本协议签订后______天内支付。本补偿金包含但不限于:________________1、乙方因就医治疗支出的各项费用及因误工削减的收入:________________如医疗费(含已发生、后发觉未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、养分费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等;2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动力量下降导致的收入削减、后续治疗费等;3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等;4、受伤精神抚慰金等; 三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而赐予乙方经济补偿,如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤,则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。 四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议商定经济补偿金。 五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金,甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失,乙方保证不得以在雇佣中受到损害或工伤等为由向甲方主见权利,同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主见权利。 六、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,经双方签字后生效。 甲方:________________乙方:________________ 日期:_____________________年_____月_____日日期:_____________________年_____月_____日
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