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员工自愿入股申请书 员工自愿入股申请书1 职工自愿入股协议书 甲方：__________有限公司 乙方：________________________受聘员工 本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司利益分配制度，更好地激励和提高员工的积极性、稳定性，更好地增强员工的主人翁意识，促进企业利益和员工利益共同发展，特签订本协议。 一、入股的条件： 在本公司任职满2年或以上员工; 对公司有突出贡献的人员，个人自愿申请，经上级主管批准，经董事长批准，可以入股； 是以中高层管理人员为主，以基层员工为补充的入股对象。 二、员工内部持股股份的性质 股份是一种资产股份(银股)，它对企业固有财产拥有所有权，可以继承和转让。 该股份享有企业当年纯利的权益，并可参加分红。 股权享有企业经营状况的知情权。 该股份不享有企业经营管理权，经营管理权由公司董事会按职级分配。 三、入股政策 参与的结算单位名称； 参与的结算单位的每股金额。 入股股份的最高限额。 本次入股的股份金额占% 本次股权享有的配股比例，价值金额为元 入股资金一次付清或在一年内从工资中扣除，或采取两种形式，入股资金作为公司日常经营的流动资金 四、分红政策 年度纯利润的计算方法：结算单位当年的总收入-当年的总成本=当年纯利润。费用包括：工资，佣金，租金，税金，营业费用，固定资产折旧等其它费用。 股息计算方法：本年度纯利50%为当年股息，另50%计入本公司准备金，股东按持股比例计算股息。 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 每半年召开一次股东大会，将企业的经营和纯利情况向股东公布。 如公司亏损则不分红。 股改不是发福利，已经持有银股的公司骨干，如果没有有效行使股东权利或履行股东义务，或没有完成公司赋予他们的任务，应向董事会报告，请求减股或赎回股权。 五、退出政策 该股票为资产股，不得转让，也不得退出。 转让时，股本金按当时所在公司净资产计算损益。 转让须经董事会及60%以上股东通过，否则不得转让。在三年内，离职后的股本金按5:3:2的比例返还。 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议为公司的最高商业机密，所有股东均须遵守。 有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 其他未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，协商无效的，由人民法院依法裁决，本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：__________乙方：_______________