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居家办公管理办法范文 居家办公考勤及薪资管理办法 第一条目的 疫情期间为了切实响应国家和当地政府的号召，保证员工 的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作, 对远程居家办公行为进行有效管理，特制定本管理办法。 第二条适用范围 1、按规定需居家隔离观察14天人员； 2、因交通管制等其他原因无法及时返岗人员； 3、根据公司弹性+远程”办公方式的原则，未到公司现场 办公的人员； 4、以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因 或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。 5、适合居家办公的工作性质 第三条考勤管理 1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则，上班时间为 9:0(